很多人看到標題或許心想:工作不就是公司或主管指派的，我哪有選擇? 還要設計工作? 我又不是老闆，這不可能! 這應該是很多上班族的心聲，但其實所有在職場上獲得成就的人一直默默在做的事，也就是這一點的差異，決定了他們在職場上跟別人的不同。
在《高績效心智》這本書中提過要成為厲害的1%，就要懂得重新設計工作，而重新設計工作的三個要點:
- 1月 03 週一 202214:28
【職涯成長#5】 - 重新設計工作，有實力就敢要更多。
很多人看到標題或許心想:工作不就是公司或主管指派的，我哪有選擇? 還要設計工作? 我又不是老闆，這不可能! 這應該是很多上班族的心聲，但其實所有在職場上獲得成就的人一直默默在做的事，也就是這一點的差異，決定了他們在職場上跟別人的不同。
在《高績效心智》這本書中提過要成為厲害的1%，就要懂得重新設計工作，而重新設計工作的三個要點:
- 12月 30 週四 202111:07
你被要求要外派嗎? 你該注意的事
外派有很多要注意的地方，回任是一個很重要的考量，我的前東家就有良好的回任機制，跟很多同行聊起，這一點常令他們稱羨，他們戲稱公司只為自己準備單程機票。
- 12月 30 週四 202110:23
領導者的自我探索能力
5年前就任總經理前被股東方要求做領導者性格分析，當時由光輝國際(Korn Ferry)來幫我做這項測試，測試報告出來後光輝國際會有專人為我講解我的測試結果。透過這樣的分析及專業人士的解說，讓我有機會了解原來評判領導者的要素有哪些? 當時的我已經具備什麼優勢? 有哪些缺點是我將來必須去改進的，這對我來說是一個很難得的經驗。
其中我印象最深刻的3個要點:
1. Self-awareness 自我察覺力: 一個好的領導者要有一定的自我察覺力(自省)，因為層級越高，越不可能有人指出你的錯誤，如果一個領導者沒有好的自覺能力，就有可能剛愎自用，或是無法持續進步。
- 12月 20 週一 202114:36
拜託! 別再提即戰力了公司或主管根本搞不清自己要什麼
- 12月 17 週五 202113:37
投資新手的課前暖身 (下)
原本我是規劃用一篇談《投資新手的課前暖身》，沒想到寫著寫著竟然有這麼多”暖身”細節要分享，於是我決定分做上下兩篇。前一篇談到了「延遲享樂」、「分辨需要跟想要」、「時常整理家務、丟東西」，今天就從「複利」來談起:
了解複利的威力: 愛因斯坦曾說過複利是人類已知的世界第八大奇蹟；巴菲特的雪球理論「Life is like a snowball. The important thing is finding wet snow and a really long hill」，這些都是在說明複利的威力，但前提是要給予足夠的時間，所以常常聽到人家說投資要趁早。這裡分享一個簡化版的複利公式「72法則」: 72/年化報酬率 = 本金翻倍的年數，假設你投入的本金是一百萬，你能實現年畫報酬率是8%，按照這個公式 72/8 = 9，代表約9年你就能把一百萬變成二百萬，如果你一開始能投入的本金是五百萬經過9年後就能變成一千萬，是不是很驚人! 可是這裡有一個重要的提醒，既然這是一個複利的概念，代表這9年你不能動這筆錢，而且每一年的獲利必須全部再投資，所以一個重要的觀念，投資的獲利一定要盡可能的再投資，才成實現複利的威力，否則只是一次性的獲利了解而已。
紀律性: 我一直覺得投資的過程充滿了違反人性的陷阱，所以紀律性很重要。紀律性包含很多如耐心、專注、堅持…等，一開始我提到的「延遲享樂」，這不是一天兩天的事，而是要長期遵守的紀律性，否則一小有收穫就揮霍殆盡，很難持續累積成果，如再經歷一次投資失利，可能連原先投資的本金都沒了。另外我特別想提的一個觀念「停損停利」，尤其是在投資股票這個領域，沒有設定好停損停利的目標，千萬不要貿然進場，停損停利顧名思義就是達到原先設定的虧損底線或獲利目標時一定要脫手，很多人投資股票沒有停損停利的觀念，或者是有但紀律性不夠，往往結果就是追高殺低，為什麼會這樣? 因為沒有設定停損停利的人心中想的只有「買在最低點，賣在最高點」，結果股票賣出後該股還在持續上漲，因為想著沒賣在最高點，心有不甘又入場，入場後該股就開始下跌，結果就成了「追高」，虧損時又沒有停損點的概念，一直等到手上的資金真的不足時才「殺低」賣出，另外時常有一些新聞說有人買了股票結果”忘了”，等到想起時該股已經漲了十倍，這樣的結果當然令人羨慕，但同時也是一個極度缺乏紀律性的故事，如果是一個有紀律性會設定好停利點的投資者是不會發生這種事的，其實我們不需要去追求這樣故事，想想看之前複利的公式，如果能穩定8%的年投報率，9年資產就能翻倍，這樣的軌跡反而是我們該追求的。
開始行動吧: 分享了這些投資前的暖身，既然暖身完畢就是要下場，知道是一回事，做到又是另一回事，永遠不下場，就享受不到獲利的成果，而且剛開始投資出手一定是慢慢放出手中的籌碼，不會是一次出手就show hand，操作幾次有心得之後，遇到好的時機就能掌握一個獲利的波段，舉我自己的例子，我真正開始投資股票的時間不長，去年1月才開了自己的證卷戶頭，新冠病毒爆發後，台灣的疫情控制一直很穩定，加上各國開始QE，我認為這是投資台股的絕佳時機，到今年Q1獲利了結，我的投資報酬率超過40% (2020年台股全年上漲22.7%)，如果我只是站在場外沒有下場，我怎麼能享受這個成果呢?
了解複利的威力: 愛因斯坦曾說過複利是人類已知的世界第八大奇蹟；巴菲特的雪球理論「Life is like a snowball. The important thing is finding wet snow and a really long hill」，這些都是在說明複利的威力，但前提是要給予足夠的時間，所以常常聽到人家說投資要趁早。這裡分享一個簡化版的複利公式「72法則」: 72/年化報酬率 = 本金翻倍的年數，假設你投入的本金是一百萬，你能實現年畫報酬率是8%，按照這個公式 72/8 = 9，代表約9年你就能把一百萬變成二百萬，如果你一開始能投入的本金是五百萬經過9年後就能變成一千萬，是不是很驚人! 可是這裡有一個重要的提醒，既然這是一個複利的概念，代表這9年你不能動這筆錢，而且每一年的獲利必須全部再投資，所以一個重要的觀念，投資的獲利一定要盡可能的再投資，才成實現複利的威力，否則只是一次性的獲利了解而已。
紀律性: 我一直覺得投資的過程充滿了違反人性的陷阱，所以紀律性很重要。紀律性包含很多如耐心、專注、堅持…等，一開始我提到的「延遲享樂」，這不是一天兩天的事，而是要長期遵守的紀律性，否則一小有收穫就揮霍殆盡，很難持續累積成果，如再經歷一次投資失利，可能連原先投資的本金都沒了。另外我特別想提的一個觀念「停損停利」，尤其是在投資股票這個領域，沒有設定好停損停利的目標，千萬不要貿然進場，停損停利顧名思義就是達到原先設定的虧損底線或獲利目標時一定要脫手，很多人投資股票沒有停損停利的觀念，或者是有但紀律性不夠，往往結果就是追高殺低，為什麼會這樣? 因為沒有設定停損停利的人心中想的只有「買在最低點，賣在最高點」，結果股票賣出後該股還在持續上漲，因為想著沒賣在最高點，心有不甘又入場，入場後該股就開始下跌，結果就成了「追高」，虧損時又沒有停損點的概念，一直等到手上的資金真的不足時才「殺低」賣出，另外時常有一些新聞說有人買了股票結果”忘了”，等到想起時該股已經漲了十倍，這樣的結果當然令人羨慕，但同時也是一個極度缺乏紀律性的故事，如果是一個有紀律性會設定好停利點的投資者是不會發生這種事的，其實我們不需要去追求這樣故事，想想看之前複利的公式，如果能穩定8%的年投報率，9年資產就能翻倍，這樣的軌跡反而是我們該追求的。
開始行動吧: 分享了這些投資前的暖身，既然暖身完畢就是要下場，知道是一回事，做到又是另一回事，永遠不下場，就享受不到獲利的成果，而且剛開始投資出手一定是慢慢放出手中的籌碼，不會是一次出手就show hand，操作幾次有心得之後，遇到好的時機就能掌握一個獲利的波段，舉我自己的例子，我真正開始投資股票的時間不長，去年1月才開了自己的證卷戶頭，新冠病毒爆發後，台灣的疫情控制一直很穩定，加上各國開始QE，我認為這是投資台股的絕佳時機，到今年Q1獲利了結，我的投資報酬率超過40% (2020年台股全年上漲22.7%)，如果我只是站在場外沒有下場，我怎麼能享受這個成果呢?
- 12月 13 週一 202114:56
【職涯成長#4】 - 你以為財務數據跟你無關嗎? 那你就大錯特錯了!
- 12月 10 週五 202116:29
投資新手的課前暖身 (上)
- 12月 06 週一 202116:29
【職涯成長#3】 - 想要有好的職涯發展，你要能講得出這幾件事。
- 12月 01 週三 202110:41
費曼學習法-簡單就是好
理查．費曼Richard P. Feynman，近代最偉大的理論物理學家之一，曾得過諾貝爾獎。他有一個著名的學習方法「費曼學習法」，主要包含四個步驟:
學一樣新東西
用盡可能簡單的語言解釋給小孩子，或讓門外漢都聽得懂
找出別人不懂的地方，或者是你本身無法簡單解釋的概念
重新回顧，找出你的盲點，一直到能夠簡單的清楚解釋為止
學一樣新東西
用盡可能簡單的語言解釋給小孩子，或讓門外漢都聽得懂
找出別人不懂的地方，或者是你本身無法簡單解釋的概念
重新回顧，找出你的盲點，一直到能夠簡單的清楚解釋為止
- 11月 29 週一 202115:57
投資新手的入門起手式
我想在開始投資前，你要先問自己一個問題: 你的財務目標是什麼?
你將來想要過怎樣的生活? 投資是為了提早還清房貸? 存到足夠的退休金? 打造被動收入，提早實現財務自由? 這樣的目標需要多少錢?
