之前有一本書叫《不要在奮鬥時選擇安逸》，但今天不是要介紹這本書(喂…裝肖委)，老實說我也沒讀過這本書，但我很同意這本書的書名。開始步入中年了，有一些經驗/故事可以跟人分享，而我發現這些可以分享的事情都是源自於過去的奮鬥，因為工作的關係，幾乎跑遍了東南亞，也去過印度、杜拜，後來還在大陸常駐了一段時間，凡走過必留下痕跡，就是有了這些經歷，才成為今天的自己。
我曾經分享過，以前的一位主管把團隊裡一半的工作全都丟給我，其實某些方面我是很感謝他的，因為他給我比別人多的工作，等同於給我”機會”讓我能快速成長，只是我不喜歡他待人的方式。那時除了特別忙的時候，我幾乎每天準時下班，下班了真的沒事做，薪水也不高，當時就想，下班之後我還可以做什麼? 多打一份工? 或是工作量再大一點，但薪水能多一點，我也願意。能準時下班，下班後可以賴在沙發上看看電視，或是去運動，是很多人羨慕的生活方式，但對當時工作經驗不是很多，薪水還不高的我，那不是我應該過的生活方式。
前不久有一位26歲的女生來應徵，面試時我問她:妳對未來5年的職涯規劃是什麼? 她說她想要在工作與生活間取得平衡，意思是她想找一份能準時下班的工作，可是她又希望是跟科技業相關的，因為這樣薪水比較高，我想她說出了很多人心中的期望，但26歲的年紀，我認為她可以更勇敢的去嘗試一些不那麼「安全牌」的選項。
劉潤在《底層邏輯》這本書中提到，他認為一個人最重要的能力，是「獲得能力的能力。」而要怎麼只用2年時間，獲得別人5年的能力? 答案是「加班」，聽到這裡你可能會覺得加班? 這是慣老闆派來給我們洗腦的吧! 其實他更進一步的解釋了，應該是「有效率的勤奮」。
我們來看看這到底什麼意思，如果你願意每天加班2小時，那麼別人一個月能完成的工作，你三周就能完成，如果你產出效率比同事多30%，而你又願意每天加班2小時，那麼別人要花1個月做完的工作，你半個月就能完成，撇除能者過勞，獎金制度不透明這些令人火大的因素，你絕對可以只用2年的時間獲得別人5年的能力，到時你有更多的籌碼去競爭下一份工作。再換一個角度想，也許你對現在的工作滿意，但你志不在此，下班後可以去發展第二專長，找出你自己的「斜槓」，這有點像龜兔賽跑，當兔子在休息時，烏龜還在前進，當然如果我們能當比烏龜更勤奮的兔子，一定能更快抵達終點，這也呼應了「不要在奮鬥時選擇安逸」，先拚過了，再來說你想選擇什麼樣的生活，否則恐怕選擇權不在你手上。
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