KenLifeMBA的部落格-邁向自由的人生

最近有個鄰居的小孩想換工作，想問問我給他一些意見，這個年輕人是國立知名大學研究所畢業，目前在竹科上班，做了一年多，想換工作的原因是工作內容和原先想的不一樣，太過枯燥，但又覺得迷茫不知道下一步該怎麼選。

這個年齡對生涯規劃迷惘是肯定的，第一份工作做沒多久就想換，也很正常，因為做了才知道跟想像的不一樣。台灣的教育跟業界太脫節了，學校教的東西太專注在書本裡的內容，而忘了告訴學生”社會”長什麼樣子，企業太少提供”實習生”這樣的機會給在校學生，學生沒辦法提前知道職場是什麼樣子? 在學校的時候就該充實什麼技能是以後職場上需要的? 導致年輕人畢業後進入社會都要經歷一段時間，甚至換過幾份工作才能適應，相對的企業，也越來不願意啟用新鮮人，無形中增加許多的社會成本。

跟這個年輕人聊了一會之後，我給他幾個建議:

• 趁著年輕，就多去嘗試: 現代人的履歷有個特色，職涯的前一兩份工作時間都不會太長，反映了我剛剛說的，校園與工作社會脫節的現象，我認為換工作不一定是不好，30歲以前可以多換過幾份工作，如果真的好好探索，30歲之後慢慢地工作的年資就會拉長，代表已經穩定下來。年輕就是本錢，不多去嘗試怎麼知道喜歡什麼，不喜歡什麼?

• 選擇比努力重要: 人類社會進步的越來越快，過去存在3-50年穩定的產業，將來10年後都不一定還存在，哈拉瑞在《21世紀的21堂課》裡提過，未來AI的發展，大數據，結合生物科技對於世界的影響，我們根本不可能預判到了2050年的時候會是怎麼樣? 有什麼工作已經消失了，有什麼技能我們根本不需要在學校學習，AI就可以幫我們辦到了。因此選擇產業很重要，最現實的，選擇了具潛力，未來會快速成長的產業，薪資通常也會比較高。

• 如果想換專業領域呢? 這個年輕人問了我這個問題，我問他:那你想換什麼專業領域? 他說:電腦軟體類的，Of course! 現在人手一支智慧型手機，隨時用Google查詢資料，線上購物，手機支付，連汽車都可以上網了，這無疑是時下最紅的產業，雖然他沒有任何寫程式的背景，我仍然告訴他Why not?但我也同時提醒他，他會很辛苦，還打趣地跟他說，可能有幾年不敢參加同學會，因為一開始肯定不會是以”工程師”這樣的核心角色進入這個產業，也許當先個行銷、PM或人資? 但他如果確實看好這個產業，還是值得一試的。

• 如果有選定的產業或公司就密切關注: 每個產業都會有一些指標性的公司，如科技業的Google、Apple，半導體的台積電，電動車的Tesla，大家都會嚮往進入這些指標性的公司，一般來說，制度、薪資、福利都會比較好，在業界裡名氣大，做為將來的跳板也是不錯的選擇，要進入這些公司，平時就多留意這些公司的新聞以及職缺釋放的消息，透過求職網了解平時這些公司開出的職缺以及各職缺需要的技能，當然如果有認識的人可以做內部舉薦，也是很不錯的一個方法。

• 探索不是逃避: 最後我提醒他，換工作時必須要認清，現在面臨的一些問題到了其他公司可能還是會存在，現在換工作是在探索自己的生涯，而不是在逃避自己不喜歡的，否則去到一個新的公司，遇到一樣的問題無法解決，甚至還會遇到新問題，變成不斷的換工作，越換越迷失。