KenLifeMBA的部落格-邁向自由的人生

攝影師：Boys in Bristol Photography，連結：Pexels

常有人認為自己是千里馬，但無奈沒有遇到伯樂。認為自己是千里馬這很好，是一種自信的展現，可是我也常說，千里馬你也要先跑起來給人看看阿，不然怎麼遇到伯樂? 今天就教你如何打造千里馬的體質，幫你早日遇到伯樂。

1. 首先，學會不要立刻說「不」，台灣的教育，大多數的人開會都安安靜靜的不敢發表意見，可能沒有實際開口說不，但是其實心裡已經翻過一輪:「這不可能」、「這沒什麼好做的」、「這我不會」、「這不要叫我做」…一連串的否定OS，這是一種很可怕的慣性思維，會讓你習慣逃避、躲在舒適圈、自我暗示失敗，這也是為什麼你無法從人群中脫穎而出的原因，或許現在接到的這個任務，成功機率不高，但只要做了，即使失敗，也一定能從中學到什麼，當愛迪生經歷一千九百九十九次失敗後， 愛迪生說:「那不叫做失敗，我只是發現那些方法做不出電燈來」，而且說不定結果意外的好，讓上級大開眼界。
2. 學會與人為善，你不需要討好所有人，但沒必要到處樹立個敵人吧，有一個前輩教過我，我們都知道明槍易擋，暗箭難防，當暗箭來時，你不一定在場，可能有人在某些場合故意跟你老闆說你的壞話，但這時候，如果有人幫你說句話，或許就能化解這支暗箭。再來如果平時你與大家都處不好，那要如何讓人相信，你做主管後能夠帶領團隊?
3. 不要老是散發負能量，身邊總有人愛抱怨，什麼都看不順眼，又愛計較，好像大家都對不起你一樣，老是扮演一個受害者，一靠近就會被他滿滿的負能量給燻得喘不過氣來，自然而然大家都會遠離他，這也都會傳到主管的耳裡，認為不是個可以信賴的人。
4. 不要太玻璃心，有些人能力不錯，也夠積極，偏偏有一顆玻璃心，受了一點挫折就請假失聯一個禮拜；被主管說兩句就喊要離職，這樣讓人很難相信，未來能面對高低起伏，甚至於獨當一面。順道爆個料，過去我帶人的時候，偶而也會故意對一些幹部板起臉孔，訓斥幾句，目的就是要看他們在面對挫折、壓力的時候接下來的反應會是什麼? 如果他們能頂住壓力，拿出成果，那又是過了一關。

或許你的伯樂還沒出現，然而我們能做的就是自我檢視，打造自己「千里馬的體質」，我相信真正千里馬的姿態一定是與眾不同的，甚至不需要伯樂的火眼睛金就能夠看出，也絕對不會永遠被困在一個小牧場，終有一日跨出木欄，馳騁千里。