KenLifeMBA的部落格-邁向自由的人生

上週和一位前輩吃飯，過去雖然在工作上沒有太多的交集，但一直還有聯繫著，算起來也好一段時間沒見了，新春過後剛好約了敘舊一下，由於之前是在同一個行業裡，聊起來有很多共同的語言，而且他剛好大我一輪，也跟他交流了一下最近面試的一些心得。

最近剛好在面試中高階職位，他與我分享到，除非是這工作跟之前的經驗幾乎重疊，簡單來說只是換個公司，但是是完全同樣的行業，否則即使是相關產業，要如何在短短面試之內讓對方知道你已經具備「站在這個行業的門口」是最重要的關鍵。最近我另一位朋友也剛換工作，聊到他的面試經驗時，他也同樣的表示，雖然他新的工作與他過去的行業並不一樣，但是他面試前做足了功課，他能夠跟對方說出這個行業市場大約的規模，而該公司目前的市占率如何?他過去的人脈、經驗在這個行業可以如何幫助他快速的切入，我認為是這些關鍵的訊息，讓面試者清楚了解，我的朋友已經具備站在這個行業門口的能力，才讓他獲得這個工作機會。

我們看一個人的專業時，會從「廣度」和「深度」兩個面向去評估，在不同的時機展現不同的維度，可以凸顯我們的優勢，像是在跨領域時，更重要的是展現我們的「廣度」，如何觸類旁通或是有豐富的人脈資源，可以讓我們很快地立即到達不同行業的門檻，這樣我們就能大大提升獲得機會的概率，日後後再展現專業上的「深度」，把成果做出來。

我們是最了解我們自己的，但別人看我們就像只看到冰山浮在海平面上的一角，縱使我們對自己在海平下面的「深度」很有自信，但如何把浮在海平面上這一角去吸引到別人麼興趣，就得看我們的「廣度」了。